Sector Sales Representative (BS&C)
France, Lille
€43,000 - €48,000
Job Description
Partout dans le monde, des personnes, des entreprises et des pays luttent pour un avenir meilleur. Un avenir qui a besoin de puissance et des bonnes conditions pour réussir. C'est nous qui gardons les lumières allumées et contrôlons la température. Nous embauchons immédiatement un Sector Sales Representative - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.
Pourquoi notre compagnie?
· Poste en CDI, Basé en région Nord / Lille (FRANCE)
· Bonus Commercial très motivant
· Véhicule de Fonction
· Horaires de jour du lundi au vendredi ;
· Salaire de base 12 mois
· Advantages notre compagnie
Principales responsabilités:
· Élaborer et exécuter un plan de vente et de marketing pour développer les activités, y compris les objectifs de revenus des produits.
· Identifier et évaluer de nouvelles opportunités potentielles et fournir des recommandations appropriées pour stimuler les ventes de produits / augmenter la part de marché.
· Mettre en œuvre/soutenir le plan des comptes nationaux.
· Assurer le divertissement des objectifs de revenus mensuels, trimestriels et annuels.
· Aider à établir une clientèle dans laquelle promouvoir et solliciter de nouvelles affaires diversifiées et continues.
· Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente annuels pour atteindre un budget de vente via des objectifs de secteur de marché et de territoire.
· Soumettre des rapports d'analyse de marché concernant l'activité des concurrents, les projets potentiels et les tendances du marché.
· Maintenir et mettre à jour en permanence le système d'enregistrement des clients de l'entreprise et rendre compte de l'activité des appels.
· Veiller à ce que le réseau de clients actuels et potentiels soit élargi et maintenu par le biais d'appels de vente externes hebdomadaires en face à face et par téléphone.
· Préparer et soumettre des propositions qui incluent les détails techniques et commerciaux des besoins du client conformément aux termes et conditions notre compagnie .
· Acquérir une bonne connaissance des pratiques administratives internes, y compris toutes les procédures de location et le système de suivi rapide, la connaissance des produits et le fonctionnement du dépôt dans son ensemble.
· S'assurer que tous les détails des clients et des opportunités sont gérés et conservés dans le système de gestion de la relation client (CRM) conformément aux procedures notre compagnie
Qualifications requises :
· Une expérience dans les métiers de la location de 2 ans minimum, dans un poste similaire est un plus. Expérience globale souhaitée de 5 ans minimum ; Vous êtes à l'aise avec les applications numériques.
· La connaissance de Sales Force est un plus.
· Poste en Home Office, vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
· Vous appréciez particulièrement le travail au sein d’une équipe d’experts, êtes persévérant, fiable, engagé et vous avez une forte appétence commerciale orientation client.
· Bonne connaissance de l’outil informatique, y compris utilisation de systèmes CRM
· Langues : langue locale indispensable et notions d’anglais souhaitables
· Connaissances théoriques et/ou pratiques de l’environnement interentreprises (B to B)
Compétences requises :
· Orienté service au client, bonnes capacités rédactionnelles (professionnelles et commerciales)
· Aisance et efficacité de contact téléphonique
· Flexibilité : s’adapter aux changements des demandes et des priorités
· Connaissances techniques en production d’électricité et/ou froid et climatisation (souhaité)
· Capacité à travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe
· Capacité à planifier, organiser et prioriser sa propre charge de travail
Qualités requises :
· Volonté de résultat : souci réel de parvenir à des standards d’excellence et d’atteindre des « changements par étape » en matière de résultats opérationnels
· Exécution des tâches : fiable et impliqué dans l’exécution satisfaisante des tâches confiées
· Résilience : persévérance, positivité et autonomie
· Responsabilité : tourné vers le résultat par une prise de responsabilité personnelle
· Souci du client : comprendre l’importance des besoins du client, qu’il soit interne ou externe,
· S’employer à les satisfaire et développer les relations
· Travail en équipe : s’engager et construire des relations avec ses collègues
· Haut niveau d’engagement, dévouement et professionnalisme